Stanković: Dostojanstvena plata je temelj ostanka radnika u Srpskoj
Savez sindikata Republike Srpske povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada organizuje konferenciju “Dostojanstvena plata – temelj dostojanstvenog rada”, u Banjaluci.
Posebna pažnja biće posvećena preliminarnim rezultatima istraživanja Saveza sindikata Republike Srpske o uslovima rada, kvalitetu života, dostojanstvenoj plati i očekivanjima radnika u Republici Srpskoj.
Ključno pitanje konferencije je: Koliko danas vrijedi rad čovjeka i može li se od te plate dostojanstveno živjeti?
Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske, poručuje da je cilj radnicima obezbijediti dostojanstvenu platu.
– Cilj Saveza sindikata jeste da pričamo o dostojanstvenim platama, a ne najnižim, i da zadržimo domaće radnike, da ostanu u Srpskoj. Ove godine je bilo pomaka, povećane su plate, ali to nije dovoljno i još ima prostora da se radi na tome, jer od plate moramo da obezbijedimo osnovne životne potrebe i sve ostalo što čini život – rekao je Stanković.
Naveo je da je bitno šta od plate možemo obezbijediti.
– Ako imamo rast cijena svih usluga i efekat povećanja plata nije imao pravo dejstvo, jer su nam plate realno još manje nego ranije. Oko 50 odsto radnika prima minimalac, a dvije trećine radnika ne može dostići prosječnu platu. Ulaganje u dostojanstvenu platu nije trošak, nego ulaganje u budućnost Srpske. Samo tako oni neće razmišljati da odlaze iz Srpske – kaže Stanković.
Počinju i pregovori da se utvrdi najniža plata u Srpskoj za narednu godinu.
– Ta plata koja se dogovori u većini preduzeća ostane i maksimalna, što je problem – kaže Stanković.
Nedostatak je radnika i moraju se plate povećavati i ko se ne prilagodi tome, imaće problema.
– Da bi uslovi rada bili dobri, morate obezbijediti dobru platu kako bi radnik imao izvjesnost, a ne da razmišlja o odlasku. Nije isto kada je tu naš domaći radnik koji to što zaradi troši u svojoj zemlji, a ne neko iz Kine ili Indije ko će tu biti privremeno i sve što zaradi šalje u zemlju iz koje dolazi. Moramo stvarati ambijent da radnik može od svog rada da živi i da osjeća stabilnost i sigurnos, jer i jedan izgubljen radnik je problem – poručuje Stanković.
Izvor: RTRS/M.B./Foto: RTRS