Efikasna administracija, uštede i zapošljavanje u realni sektor prioriteti novoizabranog načelnika Reljića

“Reorganizacija opštinske uprave mora uslijediti kako bi se spriječilo urušavanje budžeta jer samo u ovoj godini imamo preko milion maraka deficita.

U narednom periodu nam je cilj da zaposlimo mlade ljude u realnom sektoru da ne napuštaju naše prostore i da stvorimo efikasnu administraciju u kojoj će službenici biti isključivi na usluzi građanima, pedantni i krajnje odgovorni u poslu“, rekao je novoizabrani načelnik opštine Radenko Reljić u današnjem intervjuu za Radio televiziju Kozarska Dubica.

*Nakon osvajanja pozicije načelnika slijedi onaj teži dio posla. Kakvi su bili prvi utisci nakon preuzimanja dužnosti i  šta ste sebi stavili kao prioritet?

*Reljić: Prvi utisak je da je ovdje jako teška situacija. Finansijski problemi i opšta percepcija građana o javnim ustanovama i ljudima koji tu rade stvara gorak okus. Naišao sam na dosta negativnih stvari. Sada nastojim neke stvari da promijenim, i, naravno, kada nastojite nešto da promijenite nailazite na određen otpor . Nastojaću promijeniti svijest i odnos prema radu. Opštinski službenik mora biti odgovoran prema sebi, prema radu i prije svega prema građanima. Nastojaću  jednu ekipu opštinskih funkcionera da pošaljem u Švajcarsku, Austriju ili Njemačku da vide kako rade njihovi državni službenici, po kome se principu biraju i kakvo je njihovo radno vrijeme i odnos prema građanima. Isto tako, nastojaću da obične radnike odvedem u druge razvijenije sredine da vide šta znači biti ljubazan, precizan i pedantan u poslu, a ne kao što je opšta percepcija građana da su naši službenici bahati i da dolaze na posao da bi zadovoljili samo svoje potrebe.  Nastojaću da promijenim mišljenje građana da su naši službenici bahati i neodgovorni.

*Zakazan je datum konstitutivne sjednice Skupštine opštine. Kakav je dogovor vezano za podjelu funkcija?

*Reljić: Mi malo kasnimo po tom pitanju jer smo imali tri odbornika koji su vratili mandate i tek su juče stigle potvrde Centralne izborne komisije. U proteklom periodu smo sa koalicionim partnerima dogovarali određene aktivnosti, a konstitutivna sjednica biće održana u petak, 9. decembra, u 09.00 časova. Imamo 27 odbornika i po rasporedu građani znaju da je SNSD dobio 10 odborničkih mjesta, DNS sedam, SP tri i u opozicionom dijelu postoje  još dvije partije SDS koja je osvojila četiri mandata i PDP tri. Imamo komotnu skupštinsku većinu i mi ćemo sa našim koalicionim partnerima raditi uspješno naredne četiri godine.

Kada je riječ o podjeli funkcija dogovorili smo da zamjenik načelnika bude iz reda DNS-a i tu dužnost će obavljati dosadašnji načelnik opštine Mile Zlojutro. Ja ću iskoristiti njegovo znanje u poznavanju rada u javnoj upravi i u tom smislu će mi biti od velike koristi.

Što se tiče pozicije predsjednika Skupštine opštine ta pozicija je pripala SNSD kao najjačoj političkoj partiji i na to mjesto postavljen je Dragan Jaćimović, dosadašnji zamjenik načelnika opštine i tu imamo potpuni konsenzus. Mjesto sekretara Opštine pripalo je Socijalističkoj partiji.

*Kao načelnik Saveza nezavisnih socijaldemokrata kako komentarišete izborni rezultat SNSD- a na proteklim izborima?

*Reljić: Mi smo svakako zadovoljni. Uz moj autoritet rasle su sve tri političke partije, pa tako i SNSD. Mi smo popravili svoj izborni rezultat za oko 500 glasova u odnosu na prethodne izbore. Strahovito veliki rast je napravio DNS koji je sa tri odbornička mandata porastao na sedam i SP koja je sa jednog porasla na tri odbornička mandata. To je svakako apsolutni uspjeh .

*Kakvi su Vaši planovi i čemu ćete posebno posvetiti pažnju kada govorimo o radu javne uprave, ekonomskom razvoju, te društvenom i socijalnom razvoju opštine?

*Reljić: Na snagu je stupio novi zakon o lokalnoj upravi i opštinskoj upravi i tu postoje novine. Opštinu je posjetila delegacija UNDP-a koja je radila analizu da li u opštinskoj upravi postoji višak zaposlenih. Nažalost zajedno sa Vatrogasnom jedinicom, koji se oslanjaju na Opštinsku upravu,  taj broj je 113. Kada se oni izoluju i opštinski funkcioneri taj broj je 95 radnika, a po važećim standardima tri zaposlena radnika Uprave se zapošljavaju na 1000 stanovnika i tada dobijamo podatak da je u upravi neophodno do 69 radnika. U tom slučaju  višak zaposlenih je do 25 ljudi. Nažalost, mi ćemo morati i taj dio posla riješiti. Provešćemo veće kriterijume po pitanju rada u Opštinskoj upravi i uokviriti se u zakonski rok. Prije svega ćemo gledati da dođe do biološkog odliva zaposlenih. Neko će otići u penziju, neko će se preseliti i slično. Radićemo da bude što bezbolniji način smanjenja zaposlenih ali mora se spriječiti urušavanje budžeta što nam je najhitniji zadatak. Još jedan korak koji nas tjera na racionalizaciju radnih mjesta je ogroman finansijski deficit koji je samo za ovu godinu preko milion maraka. Zato ćemo morati uraditi reorganizaciju opštinske uprave gdje najveći dio sredstava ide na lične dohotke.

*Zadržavanje mladih na ovim prostorima i zapošljavanje u realni sektor je još jedna od poruka iz Vaše kampanje, koji koraci će biti preduzeti po tom pitanju sada kada ste načelnik?

*Reljić: Mi imamo već jednog investitora iz Turske. Na moju inicijativu i urgenciju pomogli smo tim ljudima da se u opštini registruju dvije firme koje će se baviti proizvodnjom kontejnera za skladišta i zaposlili su već desetak radnika u administraciju. Oni će trebati radnike poput varioca, elektroinstalatera i sličnih zanimanja. Njihov cilj je da se zaposli stotinak ljudi i postoji naznaka da se otvori još jedan pogon koji bi pravio brodske kontejnere.

Cilj nam je da zaposlimo mlade ljude da ne napuštaju naše prostore, mada to je problem prisutan i u drugim državama, jer ljudi odlaze gdje im se nude bolji uslovi. Dakle ekonomske migracije su prisutne u širem okruženju.